应聘帮助

学习与发展：

我们聘请人才加盟，我们努力营造一个勤奋的、愉悦的工作环境、以及可持续的创作力，并给予较大的空间鼓励他们实现自己的梦想。

培训机会：

坚持营造一个具有学习与成长能力的组织，在为努力中的员工制定符合自身的发展策略。美湖除了鼓励员工发展自身能力外，还提供多样化的培训。为了把打造成一个学习型组织，美湖进行了各方面的努力，其中包括新人培训、与其他团队的交流等。

晋升机制：

员工只要认同企业价值观，具有较强的工作能力和良好的工作态度，并愿意承担责任的话，一般都会得到很快的晋升。
在规划员工职业生涯时，美湖上海展览搭建工厂期望员工个人的发展跟他自己的职业目标、职业兴趣是同方向的。因为一个人只有在他喜欢的领域里工作，他才会有兴趣，才会做出较大的成就。帮助其了解个人的潜质在哪里，以便及早定出适合自己走的路。
固定薪金：

美湖的固定工资通过市场竞争力来定。美湖展览搭建公司密切关注本行业的工资变化情况，调整工资结构，以确保工资和福利在本行业中保持竞争力。

绩效奖金：

如果您是一名正式员工，那么在每年会获得与您绩效表现挂钩的奖金，这不仅保证您的付出得到相应的认可，也为了鼓舞您向更高的目标奋进。

保险福利：

美湖展览搭建公司按国家规定缴纳各项社会福利保险，以及补充的福利。

带薪休假：

根据在美湖展览公司的服务年限，每位员工每年会获得带薪假期，公司鼓励员工在工作之余充分休息，以保证工作与生活的平衡。

员工活动：

公司愿意为大家提供各项活动经费。每月各部门举行聚餐；每月定制运动指标，力求让美湖的员工更健康，并且会对表现好的同事发放额外奖励；不定期举行公司内部文化学习活动，并给予名列前茅者以现金奖励。美湖致力于为员工创造良好的工作和业余生活环境。
招聘岗位

业务精英：

1、有展览展台设计搭建,舞台搭建行业,展厅业务两年以上工作经验、本科学历、形象气质佳，男女不限22－55岁； 
2、能看懂施工CAD设计（机械三视图-左视图，俯视图，正视图）图纸并能较好与展台搭建工程师及客户沟通；
3、具有客户至上的服务精神，一丝不苟的工作态度；
4、信息来源广泛、责任心强,有良好的团队合作精神； 
5、薪资待遇：底薪+提成；

资深设计：
1、设计类专业本科学历； 
2、熟练掌握CAD、3DMAX 、illustrator、Photoshop等设计软件； 
3、3年以上展览展示，舞台展厅的设计经验并有大量成功案例，有知名展览设计经验者优先；
4、具备较高的艺术素养及创意水平，具备独特的展会展位设计理念和创新能力，能独立完成展台设计方案和展览制作图纸的制作；
5、沟通能力强，能快速准确领会展会展位方案的设计主题并恰当表现，同时具备较强的语言表达能力；
6、具较强的团队协作精神，责任心强；
7、薪资待遇：底薪+提成；

采购经理：
本科学历，25-55岁，男女不限；
相关行业工作经验3年以上；
展台展会、舞台搭建、展柜道具制作、采购、产品检验全程跟单，监督质量及服务客户；
有良好的工作责任心及团队意识，熟悉操作计算机及应用软件者优先。

招聘新员工流程？

应聘者需要发送简历到人事部邮箱→简历会需要人力资源的筛选→通过电话进行初次的面试→达成共识的应聘者将获得面对面的笔试→通过笔试者会被邀请与人力资源第一轮面试（HR）→再次被邀请与用人部门进行第二轮面试→最终，赢得通知录用的通知，美湖这个词做好准备欢迎您的到来。
注：具体将视实际情况确定是否需要的步骤

简历投递到哪里？

您可以将简历发送至我们的信箱：602195795@qq.com，或拨打的电话021-5187 2696，我们会及时回复并与您联系。

你们是否会对我的个人信息严格保密？

我们将对您的信息严格保密，因此您可以放心的填写真实的信息。另外，为了能及时通知您进一步的安排，请您留下您的电话联系方式和电子邮箱地址。

地址:上海市松江区叶政路658号26号厂房

电话：133 8182 8381

微信：M6021 95795
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